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CONVENIO COLECTIVO volver

 

¿Cuanto dura un Convenio Colectivo?
El Convenio Colectivo dura el tiempo establecido por las partes (social y patronal) habitualmente entre 2 a 4 años, no obstante se pueden establecer otros plazos. Una vez que el Convenio llegue a su fin se denuncia ante el organismo correspondiente para proceder a la negociación del siguiente Convenio Colectivo.
¿Para que sirve el Convenio Colectivo?
Los convenios colectivos de trabajo (CC) sirven para reglar y dar un ámbito de legalidad a las relaciones empresa-empleado.
Estos convenios tienen una triple función: Amparan los derechos del trabajador, permiten a la empresa que los mismos cumplan con ciertas obligaciones, y ponen a ambos en la posibilidad de recurrir a un ente regulador (el Ministerio de Trabajo), en caso que alguno de los implicados no cumpla con sus deberes.
Estos convenios reglan un mínimo de prestaciones y contraprestaciones, mientras que luego, en un contrato entre la empresa y el empleado, pueden darse más beneficios a este último.
Los contratos no pueden pasar por encima del CC, otorgándole al empleado un menor sueldo o menores prestaciones y beneficios que los establecidos en él.
Yo no tengo Convenio Colectivo, tengo otras condiciones y el sueldo cerrado
Tu como cualquier trabajador estás acogido al Convenio Colectivo independientemente de que la empresa te de otra remuneración extra en la nómina como puede ser mediante el CVP o DOR, ambos e forma voluntaria y evidentemente no consolidable. Por lo tanto si no tuvieses derecho al Convenio Colectivo solo tendrías lo que voluntariamente te diese el banco y lo que marca el Estatuto de los Trabajadores, el sueldo mínimo interprofesional, para que veas la importancia que es el mantener, negociar y actualizar el Convenio Colectivo.
¿Por qué es tan importante luchar por el Convenio Colectivo?
El Convenio Colectivo marca el antes y el después de los derechos de todos los trabajadores que formamos parte de nuestra empresa. La renovación por otro periodo nos garantiza mantener los derechos que se hayan negociado. Por otra parte no podemos echar por tierra tantos años de lucha sindical lograda por aquellos compañeros que iniciaron las negociaciones cuando los tiempos eran mucho más adversos que los actuales.
¿Quien negocia el Convenio Colectivo?
En los convenios de empresa, de ámbito inferior están legitimados a realizar la negociación el Comité de empresa, los delegados de personal o las secciones sindicales (conjunto de trabajadores afiliados a un mismo sindicato), siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité.
En los convenios que afectan a un grupo de trabajadores con perfil profesional específico, lo hacen las secciones sindicales designadas mayoritariamente por sus representantes .En el ámbito superior, es decir, el sectorial, negocian los sindicatos más representativos a nivel estatal o autonómico y los que tienen un 10% de los miembros de un comité de empresa o delegados de personal. Por parte de la empresa corresponde al empresario o, si se trata de un grupo de empresas a sus representantes. En los convenios sectoriales o de ámbito estatal, se encargan las asociaciones empresariales con la suficiente representatividad según lo establecido por ley

 

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