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Buenos días, señor Presidente, señores y señoras miembros del Consejo, señoras y señores accionistas, compañeras y compañeros presentes en esta sala, mi nombre es José Manuel Ocaña López, soy trabajador del BBVA y Secretario General de la Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores que en diferentes empresas del Grupo en España estamos presentes y me dirijo a usted en representación de las acciones que me han sido delegadas y están registradas en la oficina del accionista. |
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| El esfuerzo que hemos realizado desde nuestra entidad durante los últimos años y que se refleja en la recuperación de la senda de mejora de beneficios, a lo que la productividad de las plantillas efectúa una aportación importante, debe ser considerado haciéndolas partícipes en correspondencia a su participación en el reto de modernización tecnológica y logro de una percepción positiva por parte de la clientela. |
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| En los actuales momentos tenemos que reclamar especialmente que sea atendida la negociación colectiva y que algo tan importante como el convenio colectivo del sector de banca privada pueda concluirse con un acuerdo, tenemos que mostrar nuestra preocupación ya que tras catorce meses se nos continúan reclamando renuncias laborales a la parte social que imposibilitan un avance; alertamos acerca de que se intente aprovechar los cambios que en la legislación laboral se establecieron hace cuatro años dejando sin vigencia los convenios colectivos no renovados y apostamos porque la conclusión del proceso sea fruto del consenso eludiendo el riesgo del conflicto. |
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| En otras empresas del Grupo como OPPlus, también estamos a la espera de que las condiciones laborales que rijan se establezcan teniendo en consideración a sus representantes sindicales. Las retribuciones por incentivos, las dotaremos de estabilidad y tendrán un mayor refrendo si son tratadas en el ámbito de las relaciones laborales para las que reclamamos un mayor protagonismo, lo que nos dará más réditos que su sustitución por políticas disciplinarias. |
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| El empleo es otro tema sobre el que queremos llamar la atención, tanto por lo que en sí mismo representa, como por la repercusión sobre la calidad de servicio que se presta. Estamos seguros que los más de 3.000 becarios y contratados temporalmente estarán encantados de continuar en BBVA; en este tema el proceso de integración de Catalunya Caixa es una oportunidad para la dotación suficiente de plantillas que debe hacerse atendiendo las circunstancias personales de las personas afectadas, aprovechando la red de oficinas con que contamos para facilitar la aproximación a su residencia familiar. |
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| Cada año en que coincidimos en este acto, venimos insistiendo en que sean actualizadas las aportaciones al plan de pensiones de los empleados que desde hace 25 años están congeladas en los 540 euros, me gustaría señor Presidente que en la próxima ocasión podamos felicitarnos de que en este tema hemos encontrado una solución. |
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| En la anterior Junta nos congratulamos por el nombramiento al frente de la presidencia de una de las empresas incorporadas al Grupo que venía a mejorar la equidad en la presencia de mujeres y hombres en los puestos de responsabilidad, un tema en el que queda camino por recorrer y para facilitarlo reclamamos todas la medidas que faciliten la conciliación familiar y laboral, haciendo innecesarias las extensiones de jornada; es hora de dotarnos de nuevos objetivos actualizando el Plan de Igualdad, lo que tenemos que afrontar colectivamente. |
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| Ante la percepción social de las entidades financieras, se nos reclama ser especialmente cuidadosos y seguir un código de conducta por parte de todos los empleados, también en esa valoración que nos efectúa la sociedad repercute las retribuciones que los órganos de dirección se apliquen, en ese sentido queremos dejar patente nuestro voto desfavorable a los puntos 4 y 7 del orden del día. Muchas gracias por su atención |
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CON UGT, TUS ACCIONES DEL BBVA ESTÁN REPRESENTADAS DE UNA FORMA RESPONSABLE |
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