| |
 |
En cumplimiento de nuestro compromiso recientemente anunciado, UGT estará presente en la Junta General de Accionistas para plantear las cuestiones que para este evento consideramos importantes y que se celebra en una
situación de recuperación de las cifras de rentabilidad del Grupo BBVA, tras un período de ajuste repercutido en el empleo y las retribuciones, en lo que la contribución de los trabajadores ha sido muy relevante |
|
| |
|
|
| |
Por ello, teniendo en consideración que en paralelo se está negociando el Convenio Colectivo del sector, plantearemos de forma primordial: |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
La actualización aportaciones plan de pensiones de los empleados, ya que para la mayoría de la plantilla continúa la aportación de 540 € congelada en el mismo importe que en su origen, hace casi 25 años en una de las entidades que hoy conformamos BBVA. La insistencia y rotundidad sindical en exigir una negociación en esta materia no puede seguir siendo ignorada, hay que entender además que la mejora del beneficio de la entidad en más de 25% permite contemplar una medida de este tipo que además iría en consonancia con la promoción comercial de la previsión social complementaria que efectuamos desde la red y de las mejoras patentes que en otros niveles (miembros consejo y alta dirección) se efectúan mediante considerables aportaciones individualizadas. |
|
| |
|
|
| |
El empleo, cuyo tratamiento no es tan sólo una preocupación sindical sino porque su deterioro en número y calidad (precariedad, becarios, etc.) repercute negativamente en la marcha de la empresa por la calidad del servicio, es por lo que reclamaremos el tratamiento previo de las externalizaciones, con la garantía de continuidad de los puestos de trabajo y que toda adecuación de plantilla se efectúe mediante medidas voluntarias y prejubilaciones, manteniendo las actuales. |
|
| |
|
|
| |
Un acuerdo laboral ante la incorporación de CX Catalunya Banc en el Grupo BBVA, para el que desde UGT reclamamos que la rentabilización de la inversión se efectúe vía comercial, respetando el empleo |
|
| |
|
|
| |
La responsabilidad social que nos obliga a todas las organizaciones a dar cuenta de nuestras actuaciones, en el caso de nuestro sector implica un constante ejercicio de justificación de nuestro que hacer comercial en el contacto diario con la clientela, esfuerzo que a veces da la sensación de no estar suficiente valorado y percibido por quienes determinan las decisiones que tenemos que aplicar. Reclamaremos incorporar los retos para avanzar en igualdad y conciliación, indisolublemente ligados y seamos ejemplarizantes en nuestros comportamientos, ya que del esfuerzo de las plantillas hay pruebas patentes, exigiremos el mismo empeño en quienes nos dirigen |
|
| |
|
|
| |
Desde UGT no pretendemos competir con el Consejo de Administración ni con otras organizaciones en acaparar delegaciones de voto, pero creemos que este es el momento, una vez pasadas las elecciones sindicales, de realizar esfuerzos de sumar fuerzas por parte de quienes hemos merecido la confianza de representar a los trabajadores; por nuestra parte haremos todo lo posible para que así sea. Al mismo tiempo, queremos dejar claro el absoluto derecho de todos los trabajadores a cedernos la representación de sus acciones, lo que de ninguna manera puede ser supeditado al cumplimiento de ningún “objetivo comercial”. |
|
| |
|
|
| |
CON UGT, TUS ACCIONES ESTARÁN REPRESENTADAS DE UNA FORMA RESPONSABLE |
|
| |
|
|
| |
ÚNETE a UGT – LUCHA por lo TUYO |
|
| |
|
|
| |
Ciudad BBVA – Calle Azul 4 - 28028 MADRID – Cód. VALIJA 30149 Calle Pi i Margall, 23 – 08025 BARCELONA – Cód. VALIJA 08131 |
|
| |
Teléfonos: 91 356 12 07 y 93 634 98 54 E.mail: ugtbbva @ fesestatal.com |
|
| |
|
|
